Henkilöstön kehittäminen

Osaaminen on tärkeä menestystekijä yritykselle, ja henkilöstön osaamisesta huolehtiminen on osa yrityksen strategista toimintaa.

Yksi tapa henkilöstön osaamisesta huolehtimiseen on henkilöstön koulutus. Sivuston Henkilöstön kouluttaminen -osiossa voit tutustua esimerkiksi oppilaitosten tarjontaan.

Joskus kyseeseen voivat tulla myös uudet rekrytoinnit, ja tässä apuna on sivuston Henkilöstön hankinta -osio. Osiosta voit lukea esimerkiksi työllisyyspalveluista tai yksityisistä toimijoista, jotka ovat tukenasi henkilöstön hankinnassa.

Tällä sivustolla on koottu koulutustarjontaa Päijät-Hämeen alueelta, mutta voit etsiä eri teemoihin liittyviä koulutuksia valtakunnallisesta koulutustarjonnasta alta. 

Etsi ja vertaile koulutustarjontaa valtakunnallisesti

Koulutuksia voit hakea valtakunnallisesti hyödyntäen koulutushakupalveluita:

Päijät-Häme esimerkkinä sivustolla  

Sivuston Henkilöstön kehittäminen -osion materiaalit on tuotettu osana LOSSI-hanketta, jonka tarkoituksena on edistää Päijät-Hämeessä erityisesti teollisuuden/valmistuksen toimialan tai niille palveluja tuottavien pienyritysten ja niiden henkilöstön tarpeista lähtevää osaamista sekä ennakoivaa osaamisen kehittämistä.

Näin ollen esimerkit työllisyyspalveluista ja oppilaitoksista ovat Päijät-Hämeen alueelta. Vastaavia toimijoita on kuitenkin myös muilla alueilla ympäri Suomen, ja sivuston käyttäjät voivatkin käyttää Päijät-Hämeen esimerkkejä inspiraationa, kun pohtivat, mitkä toimijat voisivat auttaa heitä henkilöstön kehittämisessä.  

Henkilöstön kouluttaminen

Henkilöstön hankinta

LAB-ammattikorkeakoulu -logo

2. Laadi suunnitelma osaamisen kehittämiseksi

Laadi selvityksen pohjalta osaamisen kehittämissuunnitelma.

Avaa ja tallenna excel-tiedosto omalle koneellesi.

Selvitä henkilöstön osaaminen ja osaamistarpeet.

Selvitä henkilöstön osaamiset: mitä kukin osaa ja minkä tasoisesti sekä mitä osaamisia tulee vahvistaa yrityksen eri toiminnoissa nyt ja tulevaisuudessa.

Avaa ja tallenna excel-tiedosto omalle koneellesi.