Sisälogistiikassa verkostoituminen
Verkostoituminen ja vertaisoppiminen ovat osoittautuneet tehokkaiksi keinoiksi kehittää yritysten toimintaa myös LogDigiS-hankkeessa.
Verkostoituminen on prosessi, jossa yksilö, ryhmä tai organisaatio kehittää osaamistaan ja toimintakykyään vuorovaikutuksessa muiden saman alan tai kiinnostuksen kohteen toimijoiden kanssa. Yksinkertaisimmillaan se tarkoittaa ihmisten välistä keskustelua ja tutustumista. Verkostoihin voi kuulua myös ulkopuolisia tahoja, kuten yhteistyökumppaneita, asiakkaita ja muita sidosryhmiä, joista hyötyvät sekä yksilö että hänen työnantajansa. (Nieminen ym. 2024.) Verkostot ja verkostoissa oppiminen ovat tapoja oppia sekä tärkeitä kanavia hankkia ja kehittää osaamista esim. muiden yritysten benchmarkkaus-mahdollisuuksien vuoksi.
Vertaistuella tarkoitetaan kokemusten jakamista vertaisten eli toisten saman kokemuksen tai jonkin yhdistävän tekijän omaavien henkilöiden kanssa. Yhteinen kokemusmaailma lisää huomattavasti mahdollisuuksia ymmärtää toinen toisiaan. Vertaistuen tärkeimpiä elementtejä ovat kertominen, kuunteleminen, mahdollisuus tasaveroiseen ja vastavuoroiseen vuorovaikutukseen sekä oman toiminnan peilaamiseen, suhteuttamiseen, vertailuun ja arviointiin kulloisessakin tilanteessa. Katso lisätietoa Vertaistuen ja vertaisoppimisen toimintamallista (LAB-ammattikorkeakoulu).
Jos haluat verkostoitua muiden sisälogistiikan toimijoiden kanssa, tutustu esimerkiksi seuraaviin verkostoihin:
Verkostoituminen on oleellisessa osassa myös yrityksen digitalisaation kehittämisprosessissa. Kehittämisprosessiin voit tutustua tarkemmin tästä.
