Kohti oppivan yrityksen ennakoivaa osaamisstrategiaa
Suunniteltaessa yrityksen toimintaa ja kehittymistä pidemmällä aikavälillä, on tärkeää tarkastella myös osaamisen menestystekijää tarkemmin ennakoivasti ja laatia yrityksen toimintastrategiaan linkittyvä ennakoiva osaamisstrategia (suunnitelma).
Ennakoivan osaamisstrategian laatimiseksi lähtökohtana on:
- Yrityksen nykytilan tarkastelu toimintaan liittyvien eri osa-alueiden osalta.
- Osaamisen johtamiseen liittyvien osa-alueiden arviointi.
- Yrityksen tulevaisuuden ja siihen liittyvien osaamistarpeiden tarkastelu.
1. Nykytilan kuvaus
Kuvaa yrityksen nykytilaa strategisten kysymysten avulla. Hyödynnä oheista Excel-tiedostoa.
2. Osaamisen johtamisen arviointi
Arvioi osaamisen johtamiseen liittyvien eri osa-alueiden tilannetta yrityksessä ja laadi suunnitelma niiden kehittämiseksi. Hyödynnä 1. vaiheen oheista Excel-tiedostoa.
3. Ennakoi
Yrityksen tulevaisuuden ja siihen liittyvien osaamistarpeiden tarkastelu on tärkeää. Täältä löydät ohjeita ja materiaalia ennakointiprosessin toteuttamiseksi sekä ennakoivan osaamisen kehittämissuunnitelman laatimiseksi yrityksessä.
Hienoa olet valmis!
Seuraavaksi voit selvittää henkilöstön osaamisen ja osaamistarpeet, huomioiden myös millaisia osaamisen kehittämisen tarpeita ilmeni ennakointiprosessissa. Mieti, mitä osaamista tulee yrityksessä vahvistaa nyt ja tulevaisuutta ajatellen.
1. Nykytilan kuvaus
Kuvaa yrityksen nykytilaa strategisten kysymysten avulla. Hyödynnä oheista Excel-tiedostoa.
Avaa ja tallenna excel-tiedosto omalle koneellesi vaiheesta 2.
2. Osaamisen johtamisen arviointi
Arvioi osaamisen johtamiseen liittyvien eri osa-alueiden tilannetta yrityksessä ja laadi suunnitelma niiden kehittämiseksi. Hyödynnä oheista Excel-tiedostoa.
Avaa ja tallenna excel-tiedosto omalle koneellesi.
3. Ennakoi
Yrityksen tulevaisuuden ja siihen liittyvien osaamistarpeiden tarkastelu on tärkeää. Täältä löydät ohjeita ja materiaalia ennakointiprosessin toteuttamiseksi sekä ennakoivan osaamisen kehittämissuunnitelman laatimiseksi yrityksessä.
Avaa ja tallenna pdf-tiedosto omalle koneellesi.
Hienoa olet valmis!
Seuraavaksi voit selvittää henkilöstön osaamisen ja osaamistarpeet, huomioiden myös millaisia osaamisen kehittämisen tarpeita ilmeni ennakointiprosessissa. Mieti, mitä osaamista tulee yrityksessä vahvistaa nyt ja tulevaisuutta ajatellen.