Kokonaisvaltainen työhyvinvointi

Työhyvinvointi on laaja kokonaisuus ja siihen liittyy useita toisiaan tukevia ja toisiinsa vaikuttavia tekijöitä. Sivustolla kuvataan näiden kokonaisvaltaiseen työhyvinvointiin liittyvien tekijöiden lisäksi työhyvinvointi- ja työturvallisuustoimintaa ohjaavaa lainsäädäntöä, työhyvinvoinnin tilan arviointia sekä sen jatkuvaa kehittämistä. Sivusto on tuotettu SafeInLog-hankkeessa.

SafeInLog-hankkeen kohderyhmään liittyen sivustolla on myös yhteenvetokuvaus tyypillisimmistä sisälogistiikan työssä voimavaroja tuottavista ja toisaalta kehittämistä vaativista asioita. Yhteenvetotulokset ovat suuntaa antavia ja kuvaavat tilannetta keväällä 2022.

Lue lisää kokonaisvaltaisen työhyvinvoinnin osa-alueista SafeInLog+ sivustolla:

LAB-ammattikorkeakoulu -logo

2. Laadi suunnitelma osaamisen kehittämiseksi

Laadi selvityksen pohjalta osaamisen kehittämissuunnitelma.

Avaa ja tallenna excel-tiedosto omalle koneellesi.

Selvitä henkilöstön osaaminen ja osaamistarpeet.

Selvitä henkilöstön osaamiset: mitä kukin osaa ja minkä tasoisesti sekä mitä osaamisia tulee vahvistaa yrityksen eri toiminnoissa nyt ja tulevaisuudessa.

Avaa ja tallenna excel-tiedosto omalle koneellesi.